1. המעסיק לא יכול לכפות עליך מתי והאם להודיע על הארכת חופשת לידה בשום שלב. אלה הזכויות שלך - לא שלו.
2. המעסיק לא יכול להעביר אותך סניף או לשנות את היקף משרתך ומהותה. החוק מגן עליך גם בנושא זה ועל המעסיק להחזיר אותך לעבודה באותה מתכונת בדיוק כמו שהועסקת טרם הלידה.