ניתן לראות בעזיבה המתוארת נטישת מקום עבודה השקולה להתפטרות. במצב הדברים, אני מציע לפנות לעורך דין על מנת שיוצא עבורך מכתב מסודר לעובדת שיסביר לה את מצבה ויודיע לה באופן רשמי כי נטישת מקום העבודה שקולה להתפטרות על כל המשתמע מכך מבחינה חוקית ומבחינת הזכויות שלה.