פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי,

אני עובדת שכירה בגן ילדים כבר שנה שלישית כאשר שנתיים אחורה עבדתי במשרה מלאה בימים א-ה ולפעמים אפילו בימיי ו.

השנה, כלומר מספטמבר 2014 הזו ירדתי במשרה מרצוני המלא ולקחתי את משרת המחליפה שזה פעם בשבוע בימיי ו.

במקביל, בחודש מאי 2015 התחלתי לעבוד בטיפול בילד בימים א-ה ואני מסיימת לעבוד איתו ב31/8 כי בספטמבר הוא נכנס לגן.

התאריך המשוער שלי הוא ב-15/10 בעזרת השם והשאלה שלי היא כזאת:

אני לא מעוניינת לצאת לחופשת לידה מספטמבר. מה קורה במצב שאסיים לעבוד עם הילד (זה יוצא לי חודש וחצי ללא עבודה)? איך יחושבו לי דמי הלידה? שוב אסביר שאני לא ארצה לצאת לחופשת לידה מספטמבר כי זה מוקדם אבל מצד שני איני רוצה שדמי הלידה יפגעו לי.

אשמח לעזרה שלכם