עלי עובד מזה כ 6 שנים כנהג בביקור רופא על שכר מינימום. כל משמרת היא מעל 12 שעות עבודה. העבודה היא בכל יום כולל שישי שבת + חגים. אין חופשות למעט ימים שהוא מבקש.
יש שני דברים שלא נראים לי בהתנהלות של המעסיק: הוא צמוד לרופאה בעת קריאה לכתובת הוא מסיע אותה לכתובת ומחכה לה ברכב עד שתסיים. הרופאה נוהגת לקחת לעיתים קרובות מאוד חופשה על חשבונה כמובן
ובעלי נשאר ללא עבודה ולא מוכנים למצוא לו רופא מחליף.
השאלה שלי עם זה חוקי להוציא אותו לחופשה מאולצת?
שאלה נוספת: ביום הבחירות מכיוון שניתן לקחת את היום הזה כיום חופש בתשלום הוא ביקש לא לעבוד אך סרבו בכל תוקף לשלם לו מכיוןן שהוא ביקש את היום הזה כחופש...