עורך דין
23/06/2015 16:42
שלום אורל
אין בכלל ספק כי במקרה של הרעה בתנאי העבודה של עובדת, עומדת לה הזכות להתפטר בדין מפוטר. מאידך, על העובדת לעבור 2 משוכות.
הראשונה, להבין האם אכן מדובר בהרעת תנאים מוחשית בתנאי העבודה, ולצורך כך רצוי וראוי להתייעץ עם עורך דין המתמחה בדיני עבודה.
אם עוברים את המשוכה הראשונה, ראוי לתת למעסיק הזדמנות כנה לתקן את הרעת התנאים, וזאת באמצעות פניה אל המעסיק בכתב ודרישה לתקן את המצב.
אם וכאשר המעסיק יבחר שלא לתקן את הרעת התנאים, הועבד תוכל להתפטר בדין מפוטרת ולקבל את מלוא הזכויות שלה.
בהצלחה