אם באמת היו רוצים להגן על זכויות נשים אחרי לידה ושיווין הזדמנויות, היו מחייבים את המעסיק להחזיר את היולדת לעבודה לתקופה של לפחות שנה ולא רק שלושה חודשים אחרי חופשת הלידה! אולי ככה היו נמנעים פיטורים כי למשוך מישהי 3 חודשים ואז לפטר זה הרבה יותר קל מלהעסיק סתם במשך תקופה ארוכה יותר ואז אולי כבר לא ירצו לפטר... רק אומרת.