פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: שאלה לעורך דין בדיני עבודה
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
23/06/2015 10:30
שלום אנה

1. המעסיק יכול לכתוב בחוזה כל מה שהוא רוצה, אך איני בטוח כלל שלסעיף כזה בחוזה יהיה תוקף משפטי כלשהו אם ווכאשר הנושא יעלה לדיון בפני בית הדין לעבודה.

2. כמובן. ניתן להסדיר במסגרת החוזה את התשלום עבור עבודה בשבתות וחגים.

צריך להבין שגם אם כתוב בחוזה שחלק מהשכר של העובד הנו עבור שעות נוספות, הרי שכמות השעות שהעובד מועסק בפועל (שעות נוספות) חייב להיות פרופורציונלי לשכר אותו הוא מקלב בתמורה.

בהצלחה




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ