אמא של חברתי פרשה לגמלאות לפני מספר שנים ומאז היא חוזרת למקום עבודתה בחוזי העסקה קצובים (כמעט עשרה עד כה), לתקופה שנעה בין 6 ל- 9 חודשים. בין החוזים קיים פרק זמן של מספר חודשים שנעה עד כחצי שנה ובמקרים אחרים קצת יותר.
1. השאלה היא מה החשיפה מבחינתה בנושא?
2. מה החשיפה של המעביד בעניין?
3. האם היא תוכל לטעון לרצף העסקה או לבוא בדרישות נוספות?
תודה מראש.