היי
מס' שאלות קטנות שהמענה עליהם יהיה עצום
1)האם כאשר אני עובד שישי שבת המעסיק יכול לשלם לי שכר של יום חול ? האם בחוזה חוקי לכתוב שאין שעות נוספות ותנאי העסקה הם כמו של יום חול ?
2)במידה והמעסיק הכשיר אותי ובעקבות כך התחיבתי לשנה וחצי וכיום לאחר חודשיים המעסיק פיטר אותי האם הוא יכול לדרוש ממני לשלם לו כ-10,000 לאור ההכשרה שהכשיר אותי ? האם לאחר פיטורי אני יכול להיות בחוב למעסיק ?
והאם התשובה משתנה בשל פיטורי בעיות משמעת ?