x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
20/06/2015 19:21
האם ביה"ד מקל ראש באם עובד שעבד 8 חודשים אצל מעסיק במשך ימים בודדים מידי חודש ולא קיבל הודעה על תנאי עבודה, הפרשות לפנסיה, שעות נוספות, פיטורין שלא כדין? או שמא זכויותיו אלו במשקל כמו עובד רציני שעבד חודש אחר חודש במשך שנים? תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
