חברת הביטוח בעבודה מציעה לתבוע אובדן כושר עבודה עקב שמירת הריון. שאלתי היא, במידה וקיבלתי כבר כסף מביטוח לאומי בגין השמירה, האם אפשרי לקבל גם תשלום מחברת הביטוח או שהתשלומים סותרים זה את זה ובמידה ואקבל כספים מחברת הביטוח אצטרך להחזיר את הכסף לביטוח לאומי?
כמו כן, אם אני מתפטרת לצורך גידול הילד, נניח לאחר 3 חודשי חל"ד, האם עלי לתת הודעה מראש של חודש? עובדת בחברה למעלה משנתיים.