פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב, אני עובדת בחברת אשראי במוקד מכירות. אנחנו עובדים במתכונת של שכר שעתי כולל בונוסים על מכירות. יש לי 2 שאלות. 1.עד כה שילמו לנו ימי חופשה לפי שכר שעתי ללא הבונוסים. שמעתי שישנו פסד שפסיקתו שעובד שמשכורותו מורכבת גם מבונוסים כך גם יקבל את ימי מחלתו. חישוב של בונוס ממוצע ליום כולל שעות. האם הדבר נכון? 2.בנוסף, המציאו אצלנו דבר חדש בעבודה שאם עובד מקבל ימי מחלה והיה אמור לעבוד ביום מסוים והוא אינו מגיע, על דבר כזה יורד לו 90 שח מהבונוס הכולל. נאמר שבחצי משרה אני אמורה לקבל באם הגעתי ליעד שלי 900 שח, והיה יום שלא הגעתי בשל מחלה ויש לי אישור רפואי בכל מקרה יורידו לו 90 שח מהבונוס העתידי. תודה רבה