המשכתי את החופשת לידה שלי ל-26 שבועות כחוק. במקום העבודה טוענים שהם צריכים להפריש לי לפנסיה רק 14 שבועות ומעבר לזה זה חל"ד. לפי כל מה שקראתי כאן, עד 26 שבועות זה עדיין חל"ד וזכויותיי נשמרות וביניהן שיפרישו לי מהעבודה לפנסיה. הם טוענים שמעבר ל-14 זה חל"ת. הם טועים נכון? מה עליי לעשות?