סביר להניח כי ניתן יהיה לדרוש ולקבל עבורך זכויות מלאות כמו של עובדת שכירה, כפי שהיית עובר לשינוי שביצעת לבקשת המעסיק. מה שכן וכמו שאת מבינה, הנושא מורכב ותלוי בכמה וכמה משתנים. אני מציע לך לפנות לשיחה אישית עם עורך דין, במהלכה תישאלי שאלות רבות ותתבקשי להעביר את את חוזה העבודה שלך לעיון.