x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שעות עבודה בהריון
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2015 08:49
עובדת 11 חודשים במקום עבודה.
הודיעה שהיא בהריון.
בחוזה רשום 8.5 שעות עבודה.
בפועל מהיום הראשון עבדה 8 שעות ומעולם לא הורידו חוסר שעות. ובתוך 8 שעות עבודה יש גם חצי שעה הפסקת אוכל.
לאף אחד מהעובדים מעולם לא הורידו את החצי שעה.
לאחר הודעת ההריון המעסיק דורש לעבוד לפי חוזה לפי 8.5 שעות ביום.
האם זה חוקי לאחר 11 חודשים של 8 שעות לדרוש לעבור ל 8.5 למרות שגם בעפ דובר על ן?
הודיעה שהיא בהריון.
בחוזה רשום 8.5 שעות עבודה.
בפועל מהיום הראשון עבדה 8 שעות ומעולם לא הורידו חוסר שעות. ובתוך 8 שעות עבודה יש גם חצי שעה הפסקת אוכל.
לאף אחד מהעובדים מעולם לא הורידו את החצי שעה.
לאחר הודעת ההריון המעסיק דורש לעבוד לפי חוזה לפי 8.5 שעות ביום.
האם זה חוקי לאחר 11 חודשים של 8 שעות לדרוש לעבור ל 8.5 למרות שגם בעפ דובר על ן?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
