x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שינוי תנאי שכר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
14/06/2015 00:39
לאור שינוי שכר המינימוםב 1/4/15 בוטלה לי כוננות ע"י המעסיק, למרות שבחוזה בעבודה שלי כתוב שעלי לבצע כוננות. הורדת הכוננות פגעה בשכר שלי אך עם החישוב החדש של שכר המינימום יוצא שהשכר שלי נשאר ללא שינוי. המעסיק עשה זאת במפורש ע"מ לשמר את השכר על אף שהעלו את שכר המינימום
האם זה חוקי מצד המעביד?
תודה
האם זה חוקי מצד המעביד?
תודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
