אני עובדת במקום עבודה כבר יותר משנה וחצי ולאחרונה החליטו לשנות את שיטת העבודה שלנו ולכן גם את העמלות,
כולנו נפגענו מכך בשכר בהורדה של כ800-1500שקל
כולנו חתומים על כך שההחלטה על הבונוסים שייכת להנהלה בלבד והם יכולים לשנותה אך אין זה נחשב הרעת תנאים? משום הדרמטיות בדבר? מה אפשר לעשות בנידון?