התפטרתי מעבודה שעבדתי בה כמעט 7 שנים. כעת בחופשת לידה ומחודש מספטמבר 2014 יצאתי לשמירת הריון. ילדתי בפברואר. שוחחתי עם הנהלת חשבונות להבין כמה ימי הבראה אקבל על השנה הזו ואמרו לי יום וחצי. לא הבנתי למה. זה תקין? לא מכלילים בחישוב ימי שמירת הריון וחופשת לידה כצבירה של ימי הבראה?