אני עובדת כאחרית על יחידת ביטחון, חובת הזמינות שלי מתפקידי היא טלפונית 24/7 +שעות משרד (במשרה מלאה)ובמשכורת גלובלית. עד היום לא קיזזו לי כסף בגין ימי מחלה אך החודש החליט המעסיק כי הוא מקזז לי בשכר למרות שהצגתי אישורים רפואיים ובפועל המשכתי לעבוד מהבית. האם זה חוקי? ואשמח לדעת איך מתבצע חישוב ימי מחלה לעובד גלובלי