פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום שי

נתחיל מזה שהמדובר בהליך פיטורים לאת תקין ולא חוקי על פניו. נמשיך שנדירים המקרים בהם עובד יושב למקום עבודתו במקום עבודה פרטי אם באמצעות כח החוק ואם באמצעות צו מניעה שיצא מבית הדין לעבודה.

האסטרטגיה הנכונה, כפי הגדרתך, תלויה במשתנים רבים שאינם מפורטים בשאלתך. יש לפנות אל עורך דין מטעמו של העובד, לבחון את חוזה העבודה, את הנסיבות המדוייקות שהובילו להתפרצות של המעסיק ופעולותיו של העובד לפני ואחרי ההתפרצות.

רק כך ניתן יהיה להכריע לגבי דרך הפעולה הרצויה והחכמה ביותר מבחינת העובד.

בהצלחה