האם אישה בהריון שעובדת במשרה לא קבועה (מילוי מקום)
זכאית לימי מחלה רגילים של אישה בהריון?
ואם היא אושפזה בבי"ח לא בגלל ההריון אבל המשך חופשת המחלה שאישר לה הרופא הוא בגלל הצורך שלה לנוח מחשש לעובר, האם המעסיק שאצלו עובדת בתור ממלאת מקום צריך לשלם לה ימי מחלה?