x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - פיצוי מוסכם פורפורציוני
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/06/2015 00:02
שלום,
לאחרונה התפטרתי מחברת אבטחת טיולים. בתחילת העבודה חתמתי על הסכם פיצוי מוסכם, לפיו אם לא אשלים 100 ימי עבודה בפועל אחויב בתשלום של 2500 שח עבור ההכשרה. התפטרתי לאחר 55 ימים, והחברה מתעקשת לנכות ממני את הסכום כולו ולא את החלק היחסי. האם חוקי?
במילים אחרות, האם החוק קובע שפיצוי מוסכם צריך לעמוד ביחס ישר להתחייבות שכן הושלמה, משמע לרדת עם הזמן?
לאחרונה התפטרתי מחברת אבטחת טיולים. בתחילת העבודה חתמתי על הסכם פיצוי מוסכם, לפיו אם לא אשלים 100 ימי עבודה בפועל אחויב בתשלום של 2500 שח עבור ההכשרה. התפטרתי לאחר 55 ימים, והחברה מתעקשת לנכות ממני את הסכום כולו ולא את החלק היחסי. האם חוקי?
במילים אחרות, האם החוק קובע שפיצוי מוסכם צריך לעמוד ביחס ישר להתחייבות שכן הושלמה, משמע לרדת עם הזמן?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
