מה הפרוצידורה לניצול ימי מחלה עבור עובד שעתי במשמרות?
למשל, נקבעו לי 3 משמרות השבוע, כשבאחת מהן הייתי חולה (הייתי חולה 3 ימים, ויום אחד נפל על משמרת). סידרתי מחליף לאותה משמרת.
האם אני יכולה לקבל תשלום על אותו יום מחלה?
בכלל, מה הוא "יום מחלה" עבור עובד שלא עובד משמרת מלאה של 9 שעות? מקבלים ממוצע? מקבלים כמה שאני אמורה לעבוד באותה משמרת? ומה הדין עבור מחלה בשישי-שבת בהנחה שבית העסק עובד בימים אלו? (150%)