x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - ''עומד לרשות המעסיק''
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
09/06/2015 20:32
נאמר ששעות העבודה של העובד מוגדרות לזמן בו הוא "עומד לרשות המעסיק".
אם נניח (עובד גלובאלי לצורך העניין) אני עובד מהבית, ובזמן מסויים הייתי זמין בכלים המקובלים אבל עשיתי משהו אחר (נניח, אכלתי). השאלה האם יש להחשיב את הזמן הזה כשעות עבודה שכן אם היו אומרים לי לעשות משהו ספציפי - הייתי זמין לעשות אותו.
מצד שני, אם אני עובד בעבודה בה אני צריך להיות זמין תמיד (משרה בטחונית לדוגמא) - הרי לא נאמר שאחרי יומיים יצטברו לי 48 שעות עבודה - למרות שהייתי זמין ואפשר לומר שעמדתי לרשות המעסיק מהבחינה הזאת.
אז האם יש הגדרה מקובלת מדוייקת יותר ל"עומד לרשות המעסיק"?
אם נניח (עובד גלובאלי לצורך העניין) אני עובד מהבית, ובזמן מסויים הייתי זמין בכלים המקובלים אבל עשיתי משהו אחר (נניח, אכלתי). השאלה האם יש להחשיב את הזמן הזה כשעות עבודה שכן אם היו אומרים לי לעשות משהו ספציפי - הייתי זמין לעשות אותו.
מצד שני, אם אני עובד בעבודה בה אני צריך להיות זמין תמיד (משרה בטחונית לדוגמא) - הרי לא נאמר שאחרי יומיים יצטברו לי 48 שעות עבודה - למרות שהייתי זמין ואפשר לומר שעמדתי לרשות המעסיק מהבחינה הזאת.
אז האם יש הגדרה מקובלת מדוייקת יותר ל"עומד לרשות המעסיק"?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
