אין כל סיבה הגיונית להודיע למעסיק כי אין בכוונתך לחזור לעבודה כבר עכשיו, חודשים ארוכים לפני מועד הלידה. המתיני בסבלנות למועד הלידה, צאי לחופשת הלידה וסמוך לסיומה שלחי מכתב התפטרות (לצורך טיפול בילד כמובן). קחי בחשבון שתצטרכי לתת הודעה מוקדמת בהתאם לוותק שלך בעבודה - אבל יש זמן. אין לאן למהר.