בסדר זה לא. החוק קובע כי המעסיק חייב להעביר לעובדיו את השכר שלהם עד ה-9 לחודש. וזה לא מה שקרה במקרה שלך ככל שהבנתי. מאידך, אם הצ'ק מוכן ולא מתחשק לך לבזבז זמן ואנרגיות מיותרות, לך קח אותו וסגור עניין. הדרך המקבילה היא בית הדין לעבודה - מה שיגזול זמן ואנרגיה מיותרת לדעתי.