למרות שבשאלתך חסר מידע ויש פרטים לא ממש ברורים לגמרי, ניכר כי המעסיקה פעלה שלא כדין, בכך שפגעה במסגרת העבודה שלך כבר במהלך ההריון וכמובן שגם בעת החזרה מחופשת הלידה - אסור לפגוע במסגרת העסקתך.
אני ממליץ לך לפנות לקבלת ייעוץ משפטי פרטני על מנת לקבל החלטה מושכלת לגבי המשך העסקתך.