אם פיטרו אותך בחודש החמישי להריון הדבר הראשון שאת צריכה לעשות הוא לפנות לעורך דין! אסור לפטר עובדת בהריון ללא אישור של משרד התמ"ת ובהנחה שאין למעסיקך אישור שכזה הוא הכניס אתץ עצמו לבעיה קשה. עזבי עכשיו את ההתנהלות מול המל"ל - פני בהקדם לקבלת ייעוץ משפטי על מנת לטפל בנושא בדרך ראויה.