פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום לכם

קצת ארוך אבל חשוב מאוד...

עובדת שכירה כבר מעל שנה כסייעת בגן במועצה. מתחילת העבודה הצהרתי על טיפולי פוריות. אקצר לשמחתי ילדתי בת ראשונה לפני חודשיים בגיל 41 . עבדתי משרה מלאה עם חוזה. קצת לפני סוף ההריון היה לי רעלת הריון ולחץ דם.

הרכזת קראה לי לשיחה ואמרה שכדאי לי להוריד היקף משרה כי קשה לי אז הסכמתי כי באמת היה לי קשה והחתימה אותי על מסמך.

היום הזמינה אותי לשיחה לגבי חזרתי ביולי לעבודה לחצי משרה ואחרי 3 חודשים להיקף משרה מלאה.

אמרה לי שאין לה כרגע למרות שעוד לא עשתה שיבוצים. אני עשיתי סידור עם אחותי שבשלושה חודשים ראשונים תשמור עליה עד הצהרים ואני אעבוד עד שעה 2 ואח"כ הכניס אותה לויצו למלא בחצי שנה. מה עושים? מותר לה? כדאי לקחת עורך דין במקרה הזה?