חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - RE: התנהלות חברת כח אדם עדיסול

מחבר:
נושא:
תוכן ההודעה:
דואר אלקטרוני:	אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי ^*

^* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)

תגובה ל:

מחבר

תאריך ושעה

RE: התנהלות חברת כח אדם עדיסול

עורך דין

08/06/2015 13:05

שלום ערן

תמיד אפשר לתבוע אבל תביעה לתשלום שכר של יום עבודה אחד מסורבלת ולא בטוח שכדאית כלכלית. עדיף להתנהל מול המעסיק בכתב, ולדרוש לקבל שכר עקב התייצבות לעבודה וביטול משמרת ברגע האחרון, לאחר התייצבות העובד במקום העבודה. ראוי לתעד הכל בכתב (הגם שהקלטה מספקת בהחלט) ויתכן והמעסיק יתייחס אחרת לפניה בכתב ויחליט לשלם על יום עבודה אחד במקום לקחת על עצמו סיכון מיותר.

בהצלחה