פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עבדתי במקום שנה, נכנסתי להריון בפברואר 2014, יצאתי לשמירת הריון בסוף אפריל 2014, ילדתי באוקטובר 2014, ויצאתי לחל״ת...

בספטמבר אמורה להכניס את הילד למעון נעמ״ת (אהיה כבר בחופשה 10 חודשים), התחלתי קורס מהלשכה ב-1/6/15 בפיקוח משרד הכלכלה.

עכשיו לשאלותיי

1: אם אני נותנת מכתב התפטרות לטובת הילד עכשיו אני צריכה עדיין להמתין 90 יום עד לחתימה?

2: יתנו לי לחתום אבטלה כשכבר נתנו קורס?

3: כמה זמן מגיע לי לחתום אם אני בת 29 (השנה אהיה 30 בדצמבר)?

4: אקבל פיצויים מהעבודה?

מה הפרוצדורות מה ניתן וצריך לעשות אשמח לתשובה תודה!