עובד שכיר שעבד בחנות והודיעו לו חודשיים מראש כי החנות נסגרת, האם תלוש השכר האחרון שקיבל - משמע על החודש האחרון שעבד צריך להכיל בתוכו את כל מרכיבי התשלום למשל ימי חופשה שלא נוצלו וכו... (תלוש שכר מסכם) או שהמעביד יכול לטעון שאת כל תוספי השכר בגין הפיטורין ישלם חודש לאחר מכן?