שאלה,
עובד בבנק דרך חברת קבלן.
היות ואני עובד "בנק" ואני לא מגיע לעבודה עקב מחלה. מציג כל האישורים הנדרשים,
האם ניתן לפטר עובד שכזה ללא סיבה הנראית לעין ( חוק שיוון זכויות בעבודה משהו..)
2.0 הנחה שזו עובדת והיא בהיריון, אין לה וותק אצל מעסיקה, היות והבנק מפטר אותה (חברת הקבלן שעובדת עם הבנק) מעבודתה. האם יכולה לתבוע על כך?
1. שפוטרה ללא סיבה מוצדקת.
2. שמירה על זכויתיה בזמן ההיריון?