פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
הוספת תגובה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הוספת תגובה ל - צריך לחשוש מהפרת חוזה?
אבקש לקבל תגובות לאימייל שלי *


* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
04/06/2015 13:42
שלום, אשמח לקבל ייעוץ בעניין הבא: מורה בשנת ניסיון בבבי"ס. במהלך חודש מאי הודיעו לו כי לא יוכל להמשיך לעבוד בשנת הלימודים הבאה (הצוות -רכזת, מנהלת פדגוגית וכדומה, הודה כי עשה עבודה טובה והם לא מבינים את החלטת המנהל, הוא לא קיבל הסבר הגיוני להחלטה, וכן לא נעשו שיחות קודמות עם המנהל שבהן דובר על חוסר שביעות רצון מתפקודו) כלומר, החל מספטמבר הוא מובטל.

המורה (בעל משפחה) התחיל לחפש עבודה ומצא עבודה עם תחילת עבודה מיידית ולכן הודיע לבית הספר בסוף מאי כי החל מיום המחרת לא יגיע לעבודה.

האם בית הספר יכול לתבוע אותו על הפרת חוזה? שנת הלימודים מסתיימת באופן רשמי ב 20/6 כלומר הוא עוזב חודש לפני הזמן.
תודה רבה, מיכל




פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ