במידה ואדם פוטר ממקום עבודתו ורוצה לחתום אבטלה .. הבנתי שהוא צריך להגיע עם תלושי משכורת של שנה אחורה בעבודה, אישור סיום עבודה ומכתב פיטורים.
השאלה הנשאלת היא כזו, למשך כמה זמן אפשרי לחתום אבטלה ואם במידה ומתחילים מקום עבודה חדש וחס וחלילה קורה בו משהו שבעקבותיו פוטרת וברצונך לחתום שוב אבטלה, האם החוק לא מאפשר?
או שיש הגבלת זמן/ תקופה בין האבטלה שחתמת לפני לבין העתידית?