x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - שאלה בדיני עבודה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
28/05/2015 20:37
אני עובדת בשכר גלובלי והונחיתי לבצע פחות שעות ולקבל אותו שכר תוך מימוש ימי החופשה.
האם המעסיק יכול לחייב אותי בחודש האחרון בטרם תם חוזה העסקה לנצל את ימי החופש שלי ולא לאשר לי לפדותם בתשלום?
כלומר, במידה ולא אמצא זמן לחופש (יש לי משימות שעליי להשלים בטרם סיום העבודה), אפסיד את ימי החופשה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי בחודש האחרון בטרם תם חוזה העסקה לנצל את ימי החופש שלי ולא לאשר לי לפדותם בתשלום?
כלומר, במידה ולא אמצא זמן לחופש (יש לי משימות שעליי להשלים בטרם סיום העבודה), אפסיד את ימי החופשה?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
