פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שנייה לפני שמגישה את הטפסים, אני רוצה לוודא שהמכתב שרשמתי יביא לביטול ה 90 ימי המתנה.

רשמתי את המכתב כאילו למעסיק שלי:

״הנדון: התפטרות לצורך טיפול בתינוקת לאחר חופשת לידה. אני חן יעקובוב (ת״ז) מועסקת ב---- בתפקיד ----. בתאריך ה 1 לדצמבר 2014 בשעה טובה נולדה בתי אלין. בעקבות לידתה אני נאלצת להתפטר מתפקידי על מנת לטפל בה בבית. התפטרותי תיכנס לתוקף ביום ה 3 ביוני 2015. בברכה חן י.

האם זה מספיק? וכמובן שיש לי מכתב מהמעסיק שהתפטרתי בשל אי התאמה לשעות העבודה.