פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום להב

המעסיק חייב לפי חוק למסור לכל אחד מעובדיו תלוש משכורת במועד תשלום השכר. חוק הגנת השכר קובע סנקציה במקרה של אי מסירת התלוש:

עונשין (תיקון מס' 24) תשס"ח-2008 (תיקון מס' 28) תשע"ד-2014

25ב. (א) מעסיק העושה אחד מאלה, דינו – מחצית הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(2) לחוק העונשין, התשל"ז-1977 (בסעיף זה – חוק העונשין):

(1) לא מוסר לעובדו תלוש שכר עד המועד האמור בסעיף 24(ג), בניגוד להוראות סעיף 24(א); עבירה לפי פסקה זו היא מסוג העבירות של אחריות קפידה;

(2) מוסר לעובדו תלוש שכר שלא נכללים בו פרטי השכר ששולם לעובד, כולם או חלקם, בניגוד להוראות סעיף 24(ב).

(ב) מעסיק שניכה סכומים משכרו של עובד, בניגוד להוראות סעיף 25, דינו – מחצית הקנס הקבוע בסעיף 61(א)(3) לחוק העונשין.

מעבר לכך, ניתן לתבוע פיצויים מהמעסיק בבית הדין לעבודה.

בהצלחה