פוטרתי שלא כחוק (ללא שימוע וכו׳). במכתב פיטורין נרשם שמגיע לי 11 ימים הודעה מוקדמת...
בשיחה עם הרוא״ח היא טוענת שמגיע לי פחות כי הייתי ב-3 חודשים תאונת עבודה וזה לא נחשב שעבדתי, האם היא צודקת?
ומה קורה במידה והימי הודעה מוקמת נופלים על שישבת (חוזה עבודה שלי הוא א׳-ה׳) האם מגיע לי תשלום על ימים אלו?