פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב!
עבדתי בחברה מ-01.07.2007 ועד 20.07.2014. בנובמבר 2012 עברתי תאונת דרכים (ביטוח לאומי היגדיר אותה כתאונת עבודה) , חזרתי לעבודה במרץ 2013. מ-13.04.2013 ועד 20.07.2013 היתי בחופש לידה, בין 20.07.2014 ועד 14.04.2015 – חופש ללא תשלום. ב-15.04.2015 פיטרו אותי. את ותק לצורך קביעת דמי פיטורין חישבו לי בלי חודשים שהיתי חולה בגלל תאונת עבודה – 6.8 שנים סה''כ. האם זה נכון?
את דמי פיטורין חישבו כמו משכורת נטו כפול ותק. האם גם זה נכון?
תודה רבה-רבה מראש על הייעוץ!