שלום, אני עובדת בחברה מעל 10 שנים במתכונת של משרה מלאה. לפי החוזה אני צריכה לעבוד 8.6 שעות ביום אך בפועל אני עובדת 7-8 שעות ביום. ככה זה היה במשך שנים.
לפני כשלושה חודשים הבוס החליט לקצץ במשכורת למי שעובד פחות מ 8.6 שעות. ואכן השכר שלי קוצץ בחודשיים האחרונים על חוסר בשעות עבודה.
שאלתי היא, האם זה נחשב הרעת תנאים?