תלוש השכר שלך חייב לציין את שכרך האמיתי ואין אפשרות לשלם או לכתוב בתלוש שכר הנמוך משכר מינימום. לא ממש הבנתי את אופן התשלום שתיארת ואיך יכול להיות שכתוב 23.12 ובפועל משלמים לך יותר. בכל מקרה - המעסיק לא יכול להתעלם משכר המינימום. יש חוק ולא ניתן להתנות עליו.