בוקר טוב,
בעלי בין 64, עבר 2 תאונות עבודה האחת 7/2013 והשניה לאחר שחזר לעבודה 12/2013, אחרי חזרתו לעבודה מהתאונה השניה הגדירו לו תפקיד אחר בהמלצת רופא תעסוקתי שאסור לו להתאמץ/עבודה פיזית קשה. האם יכולים לפטר אותו בגלל אי יכולתו לעבוד במידה ואין עבודה בתפקיד החדש שהגדירו לו? ואם בכלל מותר להם לאחר התאונות.
תודה ויום טוב.