אכן ישנן לא מעט פרשנויות מאחר והחקיקה בנושא התשלום לעבודים עבור יום הבחירות אינה ברורה וחד משמעית דיה. אם לא עבדת 14 ימי עבודה רצופים המעסיק יכול בהחלט שלא לשלם לך עבור יום הבחירות. ולעניין משמרת לילה, לעניות דעתי גם העובדים החל מ 22:00 במועד הבחירות היו צריכים לקבל 200%, למרות ששוב, אין כל חקיקה מחייבת בנושא.