עורך דין
12/05/2015 16:52
שלום דודי
על פניו יום אחד אמור להיות לפחות 24 שעות לפני מועד המשמרת המיועדת, אלא אם כן ישנו פירוש אחר בצו ההרחבה הענפי שלכם.
לגבי שביתה - אם יש שביתה אין מה לעשות. אין עבודה.
אם כבר הגעת לעבודה, המעסיק צריך לשלם לך את יום העבודה במלואו.
בהצלחה