שאלתי היא כזו: מעסיק נתן בונוס כספי לעובד וזאת בכפוף לכך שהעובד חתם על מסמך ובו הוא מתחייב לא לעזוב את מקום העבודה לפחות שנה מיום קבלת הבונוס והעובד חתם על מסמך זה וקיבל את הבונוס הכספי. (הבונוס ניתן כאות תודה לעבודה מאומצת וכו').
כעבור 7 חודשים מקבלת הבונוס, העובד מחליט להתפטר וזאת עקב מחסור בעבודה ושעמום מוחלט מחוסר עבודה (בעצם העובד "עושה טובה" למעסיק בכך שהוא מתפטר ממקום העבודה), האם המעסיק יכל לקחת את כל הבונוס במלואו בחזרה אליו?