x
חיפוש באתר
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
המעביד = חברה בורסאית 5000 עובדים בערך!
העובדים שותים קפה בכוסות חד פעמי.
המעביד מחייב את כווווולם להשתמש במכסה " כדי למזער נזק אם נשפך קפה" = האם יכול לחייב גם לשתות עם מכסה ? ( או בכלל לא / או רק להגיע לעמדה עם המכסה ?)
האם יכול לחייב את העובדים לשתות רק עם קש למשל ?
האם זה חוקי בכלל לחדור לפרטיות עם כללי התנהגות אירגונית לשתיית קפה ?
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
הוספת תגובה ל - התנהגות אירגונית = כוס קפה
* (אנו לא עושים כל שימוש בכתובת הדוא"ל שלך ולעולם לא נשלח אליך דואר זבל)
תגובה ל:
מחבר
תאריך ושעה
10/05/2015 23:41
המעביד = חברה בורסאית 5000 עובדים בערך!
העובדים שותים קפה בכוסות חד פעמי.
המעביד מחייב את כווווולם להשתמש במכסה " כדי למזער נזק אם נשפך קפה" = האם יכול לחייב גם לשתות עם מכסה ? ( או בכלל לא / או רק להגיע לעמדה עם המכסה ?)
האם יכול לחייב את העובדים לשתות רק עם קש למשל ?
האם זה חוקי בכלל לחדור לפרטיות עם כללי התנהגות אירגונית לשתיית קפה ?
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
