פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

היי

אני בחופשת לידה עד 20.6, מאריכה עד 31.7 עקב ותק קצר משנה...

ש לי שתי שאלות:

1. אני עובדת דרך חברת השמה (א'), הוחלט במקום העבודה אליו שובצתי לעבוד עם חברה אחרת (ב') וכרגע מבצעים מהלך העברת כל העובדים תחת חברה ב'. לטובת זאת סוכם עם חברה א' שיפטרו אותי בתום 60 הימים.

מה עליי לוודא בחוזה ההעסקה מול חברה ב'? למה עוד כדאי לשים לב?

2. יש נסיעה לחו"ל מטעם חברת ההשמה (א'), הנסיעה תתקיים בזמן חל"ת - תחילת יולי, האם אני זכאית לצאת?

האם ניתן לבטל את הרשמתי ולהכריח אותי לקבל תלושי מתנה במקום?