בטרם הגיע התינוקת לגיל 9 חודשים, האם יכולה להתפטר לצורך טיפול בילדה, שאז תיהיה לה זכות לקבל פיצויים מלאים. אם לאחר ההתפטרות האם תמצא מקום עבודה אחר, היא תצטרך להיות מסוגלת להוכיח בצורה חד משמעית כי מקום העבודה החדש מאפשר לה להיות יותר זמן בבית ולטפל בילדה, שאחרת ניתן יהיה לשלול ממנה את הפיצויים.