אני במהלך שבוע 37 עובדת עדיין משרה מלאה ורוצה להתחיל להוריד שעות ובסוף לקחת חופשת מחלה.
יש לי מכתב מהרופא נשים עם המלצה להוריד אחוז משרה ל6 שעות ביום.
השאלה היא האם המלצה זו קבילה? לא בא לי שיפגע לי השכר בחודש האחרון...
שנית, מעוניינת להוציא מחלה על השבוע- שבועיים אחרונים- במידה ואין לי מספיק ימים- האם יפגע לי השכר? וכנל אצלנו במחלה ביום הראשון והשני לא משלמים ימים מלאים - שוב פגיעה בשכר?